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2016年 04月 15日
※ニューヨークで滞在したホテル。 金曜日の夜10時過ぎ。 今週の月曜日から水曜日まで所属先のニューヨークの法律事務所で参加必須の研修が行われたので、ニューヨークに滞在しました。ニューヨークへ行くのは久しぶりでした。なぜなら、僕は昨年の8月からミシガンに本社を構えている米国企業の法務部に出向していますが、出向中は出向先の社員としてフルタイムで働いているので、ニューヨークへ行く用事が一切ありません。 ニューヨークで参加した研修は4年目の弁護士を対象とした研修で、米国のオフィスだけでなく、国外のオフィスに所属している弁護士を含め、4年目の弁護士の全てが招待されました。僕のような中堅アソシエイトを対象とした、このような集中講義型の研修は米国の巨大法律事務所なら、大体どこも行っています。そのやり方は様々で、うちの事務所のように事務所内で研修を行っているところもあれば、外部の機関と提携して研修を行っている事務所もあります。後者で有名なのはMilbank(ミルバンク)です。 Milbankは2011年より、4年目から7年目のアソシエイトを対象とした、年次毎に分かれた5日間の研修プログラムをハーバード・ロースクールで毎年行っています。研修の最大の狙いはロースクールと実務のギャップを埋めることです。講義科目にはビジネスやファイナンスなどに加えて、リーダーシップやマネージメントなどが含まれ、主にハーバード・ロールクールとハーバード・ビジネス・スクールの教授が教壇に立ちます。研修中は1日4コマ(1コマ90分)の授業が提供されています。 ※ブライアント・パーク(Bryant Park)。 Milbankの研修の狙いはなかなか良いと思います。僕自身、法律事務所に就職してから、ロースクールと実務のギャップを感じたことがあります。例えば、企業法務の分野で働く弁護士にとって、ロースクールで提供されているM&Aの授業は、知識として多少役に立ちますが、実務をする上で、あまり役に立ちません。ロースクールのM&Aのクラスでは、例えば、デラウェア州法における取締役の義務違反を決定する際の判断基準である、完全な公正基準(entire fairness test)や経営判断原則(business judgment rule)について学びます。しかし、巨大法律事務所のM&Aグループに配属された新米弁護士にとって役に立つのは、これらの知識ではなく、デューディリジェンスのやり方やM&A案件で使用される契約書の基本的な理解です。 上記に挙げた例はロースクールで習ったこと(もしくは習わなかったこと)と実務のギャップですが、企業法務の分野で働く弁護士にとって、ロースクールの教育で不足している分野をもう1つ挙げるなら、それはビジネス・リテラシーだと思います。ロースクールは基本的に弁護士としての思考能力をトレーニングする場なので、弁護士が巨大法律事務所で実務をこなす上で必要とする会計や金融のことを教えてくれません。しかし、実際に弁護士として働き出してみると、すぐにこれらの知識が実務をこなす上で重要だということに気付きます。例えば、キャピタル・マーケッツの案件では、発行体と引き受け側の弁護士が目論見書をドラフトしますが、その際、発行体の財務諸表をある程度読めないと、MD&Aなどのセクションのドラフトや、引き受け側を代理している場合、サークル・アップやバックアップの作業に苦労します。 Milbankの研修はどちらかというと、ビジネス・リテラシーや、弁護士としての年次が上がっていくに従って必要となる、案件やチームをマネージし、リードする能力に焦点が当たっているような気がします。これはとても良いことだと思います。なぜなら、4年目になると、ある程度経験を積み、このようなスキルや知識の必要性に気が付いていることに加えて、研修で学んだ内容をすぐに実務で活かすことができるからです。1年目や2年目だと目の前の仕事をこなすだけで精一杯であることが多いですが、4年目以降になると、仕事にも慣れ、案件全体を見る余裕(もしくは必要)が出てきます。このタイミングで、実務に役立つトレーニングを提供しようとしているのがMilbankの研修の狙いです。 ※ラガーディア空港のデルタ・ターミナル。 Milbankの研修と比べて、今週の月曜日から水曜日までうちの事務所のニューヨーク・オフィスで行われた4年目のアソシエイトを対象とした研修はそこまで有益だと思えませんでした。Milbankのようにはっきりと狙いを定めて行っている研修なら、それなりに学ぶことがあると思いますが、うちの事務所の研修はとりあえずやっている感じがあちこちに出ていました。 とは言うものの、事務所が研修を開いてくれたことに感謝しています。この研修のお陰で久しぶりにニューヨークに行くことができ、昨年の夏まで同じビルで働いていた同僚と再会することができました。また、これまでメールや電話でしかやり取りをしたことのない海外オフィスに在籍している同期にも会うこともできました。火曜日の夜は研修が終わったあと、事務所がボーリング場で親睦会を開いたのですが、これまでスーツ姿でしか見たことのない同期と私服でビールを飲みながらボーリングをするのは思った以上に楽しかったです。 僕が知っている限り、うちの事務所は、米国内と海外のオフィスに在籍するアソシエイトの全てを対象とした研修を、4年目と7年目のアソシエイトのために行っています。僕は3年後の2018年の暮れに7年目のアソシエイトとなります。そのとき事務所で働いている自分の姿が全く想像できませんが、7年目の研修に参加することがあったら、またこのブログに研修レポートを載せたいと思います。
by us-lawschool
| 2016-04-15 22:07
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